华为十年大事点评 “辞职门”最尴尬
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2008年1月1日新的《劳动合同法》正式实施，对于劳动法修改的部分，更多地照顾到员工的利益，对于那些黑心老板来说，无疑要开始挠头了。拖欠工资、加班费、克扣工资、不上保险、不签合同等行为都会受到遏制。
自去年，新《劳动合同法》将要实施的消息发布后，各大企业都对此做出了反应。其中最具代表性的是华为和富士康。
“华为7000人辞职”声势浩大，一些媒体分析，华为最直接的目的就是为了规避明年开始实施的《劳动合同法》。新《劳动合同法》最令企业头疼的是第14条的规定：劳动者在一家用人单位连续工作满10年的，或者连续订立两次固定期限劳动合同的，除非劳动者提出异议，否则用人单位都应当与之订立无固定期限劳动合同。华为“辞职门”被评为了华为十年大事中最为尴尬的一件。
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制作：赵冬雪
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