由于业务关系，经常与一些已经上市的公司创始人及尚未上市的创业者谈起退休，很多人都抱有一个梦想，那就是四十岁退休，按自己的意愿生活。

   雷军在业界的勤奋众所周知，十五年的艰辛历程金山终于上市，其中的心酸苦辣只有他本人最清楚，不管现在离职有意还是无意，雷军已经拥有了此生都花不完的财产，已经有实力按照自己的意愿生活，不知道这是不是雷军离职的原因之一。

    四十岁之前挣足够的钱，过自己的生活，这好像已经成为许多IT创业者的梦想，不是每个人都希望成为柳传志、张瑞敏一样的企业家，也不是每个人都希望像他们两个一样人过六十依然在为事业拼搏，毕竟除了工作，如何让自己更好的生活是大多数人的梦想，人生除了工作还有许多其他的追求。

    正因为有了这种梦想，许多一起创业的伙伴一旦公司上市便分道扬镳，即使没有离开公司，许多公司上市之后也都会经历公司权利的再分配，一些更看重个人生活质量的创业者即使依然担任重要职务，往往会淡出公司管理，有些甚至退出公司独自创业或参与投资，对待生活的不同态度决定了共同创业者不同的工作轨迹。

    生活态度决定个人命运，个人素质与学历、职务甚至年龄无关，曾经认识一位中国著名上市公司的创业伙伴，公司上市之后作为公司的第二大个人股东，即使依然身居高位，却已经淡出公司管理，高尔夫、跑车、美女已经成为生活的必须，作为曾经的创业者，长的虽然不够帅，也有足够的本钱这样做，一次开车进入公司，由于忘记携带证件，尽职尽责的保安禁止他开车进入公司，竟然将车辆放置在大门口，傲然而去。

    说这些当然不是在映射雷军，作为四十岁的事业成功者，雷军已经在事业上获得了想获得的一切，经历了该有的辉煌，雷军有理由也有实力按着自己的意愿安排今后的生活。

    前段时间写过一篇“韩国员工为什么如此敬业”的文章，想不到竟然招致了众多的指责，无意宣扬加班加点为公司苦干，但环顾左右，真正的事业成功者，有几个在年轻时代不是加班加点？又有几个能把工作和生活完全分开，想在享受工作的同时享受生活，想在四十岁市退休，肯定要付出其他人无法付出的辛劳，否则人到四十，将难以面对上有老、下有小的窘境，更不可能挣足够的钱提前退休，从这方面看，雷军倒是现代人的生活典范。